Altijd iemand om te bellen
“Ik heb altijd het gevoel: als ik vastzit en niet verder geraak, mag ik altijd bellen. Er is altijd iemand die voor mij klaarstaat.”
Mathias · Technical Trainer
Sluit je aan bij het team dat automotive expertise aanleerbaar maakt.
Bij IAS werk je aan echt automotive leren: workshops, showrooms, service desks, academies en dealernetwerken in heel Europa. Je bent geen slides aan het inspreken.
Mensen met kennis van automotive, mensen met kennis van leren. Vaak dezelfde persoon.
- Senior als standaard
- Je spreekt met klanten, je bent verantwoordelijk voor resultaten, je neemt beslissingen. Geen verborgen hiërarchie.
- Echt automotive werk
- Workshops, showrooms, service desks, academies. Geen slides inspreken in een studio.
- Leren als job
- Certificeringen, conferenties en interne labs maken deel uit van je job, het is geen gunst.
- Vertrouwen boven processen
- Hybride werken, volwassen autonomie. We meten impact, geen uren aan een bureau.
Vijf waarden. Gedragen door iedereen, zonder uitzondering.
Dit zijn geen posters in de gang. Ze bepalen wie we aannemen, hoe we een project leiden en wat we tegen een klant zeggen wanneer het makkelijke antwoord stiller zou zijn.
Bouw iets echt
Echte autonomie. Echte verantwoordelijkheid. Echte resultaten. Als je graag eigenaarschap neemt en dingen afwerkt, voel je je hier thuis.
Daag het vanzelfsprekende uit
Heb je een beter idee? Zeg het. Je hebt geen toestemming nodig, geen presentatie van vijftien slides of het perfecte moment. Het beste denkwerk bij IAS komt van mensen die zich afvragen waarom we de dingen doen zoals we ze doen.
Laat ideeën landen
Een gedurfd idee dat nergens toe leidt, is gewoon een gesprek. Wat telt is of het werk iets verandert voor de persoon aan de andere kant.
Zeg het rechtuit
Geen gedraai, geen politiek, geen feedback die zo in complimenten is verpakt dat de kern verloren gaat. We zeggen wat we denken, tegen klanten en tegen elkaar.
Hou van wat je doet
Je hoeft automotive niet te ademen. Je moet wel oprecht geven om de sector, het leren of de mensen met wie je werkt.
Echte verhalen. Geen ingestudeerde scripts.
Je leert een team niet kennen via gepolijste slogans. Je leert het kennen door kleine, eerlijke momenten.
Een balans die klopt
“De balans tussen werk en privé zit hier heel goed, daardoor kan ik ook mijn doelen in mijn privéleven bereiken.”
Raf · Technical Support Engineer
Op de bal spelen
“We spelen altijd op de bal, niet op de persoon, en we blijven elkaar triggeren en uitdagen.”
Dieter · Coordinator Technical Training
Mensen laten groeien
“Mensen helpen in hun persoonlijke ontwikkeling, daar klopt mijn hart voor.”
Christophe · Soft-Skills Trainer
Ruimte om te groeien
“Bij mijn vorige werkgever voelde ik mijn limiet bereikt. Bij IAS is er nog volop ruimte om te groeien en bij te leren.”
Gino · Programme Manager Technical Certification
Gewaardeerd worden
“Ik heb mij nog nooit ergens zo gewaardeerd gevoeld als waar ik nu werk.”
Luc · Technical Trainer
Recht voor de raap
“We durven ook gewoon zeggen: die aanpak gaat niet werken. Zo hoort het eigenlijk te zijn.”
Nils · Coordinator Technical Training
Groeizone
“Je wordt in een plek gezet waar je net oncomfortabel genoeg zit om snel genoeg te groeien.”
Simon · Technical Trainer
Gewoon de beste
“We zijn gewoon de beste.”
Thierry · Facility Officer
Vrijheid om te proberen
“Vroeger was ik zo gestructureerd dat ik niet anders kon werken. Nu heb ik de vrijheid om dingen te proberen die ik daarvoor nooit de kans kreeg.”
Xander · Technical Trainer
Je thuis voelen
“Van dag één dat je bij IAS binnenstapt, voel je een bepaalde vibe. Ik vind het belangrijk dat je je ergens thuis voelt, en dat vind je niet overal.”
Hannes · Sales & Product Trainer
Je wordt hier beter, of je raakt verveeld.
- Je groeit in het veld, niet in een cursuscatalogus
- Je ontwikkeling gebeurt tijdens live programma's met echte klanten. Certificeringen en conferenties volgen het werk, ze vervangen het niet.
- Een mentor vanaf dag één
- Elke nieuwe collega wordt gekoppeld aan een senior die je eerste sessies bijwoont, eerlijke feedback geeft en beschikbaar blijft.
- Jouw ambacht is aan jou om te verdiepen
- Technisch, didactisch of commercieel: jij kiest de richting waarin je uitmuntend wil worden, en wij betalen ervoor.
- Eigenaarschap leert het snelst
- Je krijgt je eigen programma, je eigen klant, je eigen beslissingen. Ondersteuning als je erom vraagt, nooit iemand die het overneemt.
De juiste klik
IAS is niet voor iedereen, en dat is een bewuste keuze. De autonomie die deze job geweldig maakt, is exact wat het lastig maakt als je nood hebt aan een script. Je herkent jezelf hierin:
- Je vindt het prima om de minst ervaren persoon in de kamer te zijn en toch je vragen te stellen.
- Je houdt je staande bij een sceptische technieker en bij een brand manager op dezelfde dag.
- Je verkiest een duidelijke mening boven een veilige, en je kan er zelf ook tegen.
- Je organiseert jezelf. Niemand zit achter je veren voor een status-update.
- Je wil hier goed in zijn, niet alleen maar klaar zijn met je werk.
Serieus over het werk. Niet over onszelf.
Weken onderweg, veeleisende klanten, krappe deadlines voor lanceringen. En daarna een track day, een teamdiner dat uitloopt, een avondje karten, een vrijdag in de werkplaats met de poorten open. De twee horen hier bij elkaar.
De onbewerkte versie.
Trainingen, reizen, workshops en een occasionele flauwe mop. Volg ons voordat je beslist of dit jouw plek is.
Elke openstaande rol staat op de Careers pagina.
Sollicitaties verlopen via de Recruitee widget op onze Careers pagina, samen met de open sollicitatie en het volledige rekruteringsproces.