Leren in de automotive sector is anders. Dat is precies waarom IAS bestaat.

Generieke trainingslogica faalt snel in automotive. De inhoud is technisch, de context is operationeel, de merkstandaarden zijn strikt en de realiteit op de werkvloer is onverbiddelijk.

We begrijpen automotive als een insider.
We ontwerpen opleidingen als een specialist.
We doen het werken in de echte wereld.

Zeven realiteiten die bepalen of een automotive training werkt.

Elk punt bepaalt hoe een programma ontworpen moet worden, niet enkel wat erin zit.

01

Technische complexiteit stijgt

Elektrificatie, ADAS, software-defined vehicles en nieuwe diagnoselogica volgen elkaar sneller op dan netwerken kunnen verwerken. Techniekers hebben geen nood aan meer documentatie. Ze hebben nood aan een leerpad erdoorheen.

01 / 07

High-voltage safety training: technician in insulating gloves working under supervision, orange cabling visible.
Sales advisor and customer at an EV in the showroom, calm and confident conversation.
Service advisor at the reception desk translating a technical finding for a customer.

Gewaardeerd door automotive merken die leren serieus nemen.

OEMs, importeurs, dealergroepen en brand academies in meer dan 30 landen.
Toyota
Nissan
Volkswagen
Škoda
Porsche
Cupra
KIA
XPENG
Audi
Mitsubishi
Renault Trucks
BYD
Astara
Omoda & Jaecoo
En vele anderen
Volgende stap

Automotive expertise is pas waardevol als het netwerk het kan gebruiken.

Talk to IAS